安徽二建公司召开“合作双赢同谋发展”专题座谈会

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起源: 功夫:2012/06/08

6月7日下午，，，，，公司召开“合作双赢、同谋发展”专题座谈会。。。。。。参与会议的有省表、省内各地市和岳阳地域联营合作同伴，，，，，公司党政辅导班子成员和有关部门掌管人近40人。。。。。。唬唬�；；；；；嵋橹荚诨セ桓星�，，，，，传递信息，，，，，加强信念，，，，，达成共识；；；；；；；；主张是融合企业文化，，，，，做到治理无缝对接。。。。。。唬唬�；；；；；嵋橛晒镜澄榧侵熘位粗鞒帧�。。。。。

座谈会上，，，，，来自各分公司的合作同伴畅所欲言，，，，，畅所欲言，，，，，一致以为与二公司合作多年来，，，，，得到了二公司辅导和部门的大力支持和真诚援手，，，，，周到服务，，，，，这是与二公司持久合作的底子保障。。。。。。合作同伴们就安全出产、机械设备、技术质量、人员委派、治理费收取、资金账户躲避风险、合作共赢、钻营发展等多方面提出了很多中肯的定见和建议。。。。。。各分公司纷纷暗示，，，，，肯定会加强自身治理，，，，，相互支持，，，，，克服难题，，，，，绝不给公司带来负面影响，，，，，绝不会让公司的名誉受损，，，，，共同守护企业优良的形象和诺言。。。。。。

有关部门就信息实时传递，，，，，建设项目治理人员，，，，，推广承包和谈，，，，，执行公司划定，，，，，按时发放农夫工工资，，，，，提高安全意识，，，，，加大安全资金投入，，，，，强化持证上岗，，，，，加强投标治理，，，，，躲避经营风险，，，，，成立资料采购、设备租赁、成本核算、人为费支出财政台账等方面工作在会上进行了互换。。。。。。

公司副总经理刘清俊从强化项目治理层面谈了四点定见：一是要成立评价系统和诺言等级。。。。。。对做得好的要持久合作，，，，，做得不好的列入黑名单，，，，，不予合作；；；；；；；；二是加大安全出产治理力度，，，，，强化沉大危险源的管控；；；；；；；；三是沉要岗位人员到位，，，，，尤其是项目经理和专职安全员。。。。。。公司要做好人才储蓄，，，，，合作同伴也要造就自己的项目经理和专职安全员；；；；；；；；四是即将下发的三个文件，，，，，即项目治理查查法子、项目治理手册和企业内部定额，，，，，要当真贯彻执杏祝。。。。。但愿各人安然、急剧、高效地做好项目，，，，，真正做到合作共赢。。。。。。

戴树明总经理作沉要讲话。。。。。。他说，，，，，本次专题会萦绕“合作双赢、同谋发展」剽个主题，，，，，各人传递了情况，，，，，提出了建议，，，，，互换了体味，，，，，提出了问题，，，，，分析了原因，，，，，达到了互换感情，，，，，推进交谊，，，，，传递信息，，，，，达成共识，，，，，融合文化，，，，，治理对接的主张。。。。。。通过各人的互换讲话，，，，，我有三点体味：一是感激。。。。。。二建十年的急剧发展，，，，，创出很多精品工程，，，，，凝聚了新朋老友的心血和智慧；；；；；；；；二是感悟。。。。。。各人为自身定位、发展模式确定了指标，，，，，也为二建公司可持续发展提出了中肯的定见和建议；；；；；；；；三是感恩。。。。。。彼此双方都要有感恩，，，，，迎接各人参与二建各人庭。。。。。。戴总还从文化层面与各人进行了互换，，，，，一是合作与双赢。。。。。。在合作上我们双方是平等的，，，，，是利益的共同体，，，，，你获得了效益，，，，，我赢得了发展；；；；；；；；二是对接与融合。。。。。。也就是治理无缝对接，，，，，文化必须融合；；；；；；；；二建是拥有六十年汗青的国有企业，，，，，文化必须继承和创新；；；；；；；；治理要靠造度管人，，，，，按端正处事，，，，，美满各项规章造度，，，，，适应联营合作的市场必要；；；；；；；；治理必须贯彻“合法、从简、可杏注互补、和谐”的十字准则；；；；；；；；融合与治理亲昵有关，，，，，请各人要关注安徽二建网站的理想文化和造度文化，，，，，把它使用到项目治理上，，，，，阐扬其作用；；；；；；；；三是统一与和谐。。。。。。各人都是做二建的产品，，，，，要强调统一与和谐，，，，，做到措施一致，，，，，共同提高。。。。。。目前，，，，，安徽二建处在一个比力难题的时期，，，，，各人在工作共同上多一些沟通，，，，，在遇到问题上多一些理解支持，，，，，在资金账户上多一点防备措施。。。。。。为了各人自身和二建的共同发展，，，，，我们结伴而行，，，，，相信会走得更远。。。。。。

朱治淮书记在总结讲话中但愿各人一如既往关切、支持二建的发展，，，，，真正达到合作双赢、同谋发展的成效。。。。。。

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