
1月21日上午,,,,,,,集团公司董事长、党委书记赵时运前往安徽二建公司调研工作,,,,,,,二建班子在肥成员、有关部门掌管人参与了调研座谈会。。。。。。。
二建公司总经理从2015年重要经济指标实现情况、2016年重要工作打算、基础治理年活动发展情况、信息化建设进展情况、人才引进及行列造就工作、资金集中进展情况、十三五规划以及海表工程进展等方面向赵董事长一行作了全面汇报;;;;;党委书记刘贤奇汇报了党建工作情况,,,,,,,班子其他成员就各自分管的工作作了补充汇报。。。。。。。
调研过程中,,,,,,,赵董事长仔细询问了二建人员结构、人才造就与储蓄、自营项目进展、司法诉讼出格是反诉等方面情况;;;;;在听取了二建的工作汇报后,,,,,,,赵董事长首先充分注定了二建2015年工作所获得的成就,,,,,,,他说,,,,,,,二建2015年各项工作都获得了长足的进取,,,,,,,出格是成功实现了经营模式15年来的沉大调整,,,,,,,顺利实现了自2000年以来组织结构上的沉大刷新,,,,,,,实现了自2012年以来的扭亏为盈,,,,,,,标志取二建出产经营发展产生了沉大转折,,,,,,,出现了上行的拐点;;;;;2016年工作铺排催人奋进,,,,,,,要乘势而为,,,,,,,在若何提高发展质量,,,,,,,提升发展速度上做足文章;;;;;为此,,,,,,,赵董事长对二建十三五规划和2016年工作提出了但愿和要求。。。。。。。关于十三五规划,,,,,,,一是要当真钻研思虑适合二建的发展模式。。。。。。。二建要在集团投资+施工总承包板块中追求适合自己的契入点,,,,,,,找准地位,,,,,,,确立发展方向;;;;;二是科学造订发展指标。。。。。。。在对国际国内局势、社会发展趋向和行业政策、自身情况作出分析、研造、预测的前提下,,,,,,,科学确定五年发展指标,,,,,,,指标要拥有超前性;;;;;三是把党建工作纳入十三五发展规划。。。。。。。出格是习近平总书记提出的“三严三实”、“四个自觉”要在十三五期间作为常态化工作加以落实。。。。。。。2016年是十三五的发展之年,,,,,,,开好局、起好步极度沉要,,,,,,,赵董事长对二建2016年工作提出了强调要求,,,,,,,一是深入基础治理年活动,,,,,,,丰硕企业内涵。。。。。。。2016年是集团基础治理活动深入年,,,,,,,要总结2015年活动成就,,,,,,,找出存在的问题和不及,,,,,,,明确2016年的活动内容、指标、步骤和蹊径;;;;;二是加大信息化建设工作力度,,,,,,,致力提升治理水平;;;;;三是持续强化企业转型升级工作。。。。。。。启动并实现刷新工作,,,,,,,力争今年内实现公司造刷新;;;;;四是持续加大自营项目比沉,,,,,,,加强项目管控能力。。。。。。。注沉平衡发展,,,,,,,着力于质的提高;;;;;五是抓好党建工作。。。。。。。当真贯彻“三严三实”,,,,,,,践杏装四个自觉”;;;;;党要管党,,,,,,,从严治党,,,,,,,自觉圭表遵守各项规章造度;;;;;当真发展反腐倡廉教育,,,,,,,推广一岗双责;;;;;六是积极致力,,,,,,,争取早日进入集团主体堡垒行列。。。。。。。最后,,,,,,,赵董事长鼓含深情地说,,,,,,,二建是个老企业,,,,,,,已经创造过鲜丽,,,,,,,此刻遇到了临时的难题,,,,,,,集团将一如既往地关注、关切、支持二建发展,,,,,,,援手二建解困,,,,,,,但愿并且相信二建在不久的将来肯定会再树鲜丽。。。。。。。
陪同赵董事长调研的集团总经理助理、工管部主任童宗胜,,,,,,,副总工、信息治理部主任吴红星以及财政部、资产部、发展规划部、人力资源部、办公室等部门掌管人现场解答了二建工作汇报中反映的难题和问题,,,,,,,并对二建的工作提出了定见、建议和但愿。。。。。。。